近年来，生活节奏的加快和人们消费观念的改变，连锁便利店在我国迅速崛起。然而，与其快速发展相比，便利店行业在人才培养方面还存在一定的问题。因此，加强连锁便利店营销人才培养显得尤为重要。

连锁便利店营销人才培养需要重视市场营销知识的学习。市场是竞争的舞台，只有具备深厚的市场营销知识，才能在激烈的竞争中脱颖而出。连锁便利店的经营需要根据不同地区和消费群体的需求进行差异化营销，因此营销人才要了解市场调研、品牌营销、渠道管理等方面的知识，以便更好地满足消费者的需求。

连锁便利店营销人才培养需要注重团队合作意识的培养。便利店是一个多人协作的团队，团队成员之间的紧密配合是实现业务目标的关键。因此，连锁便利店营销人才培养要注重培养员工之间的团队协作能力，营造良好的团队氛围，通过团队合作提高工作效率和业绩。团队合作还能促进员工的自我成长和学习，使其在面对问题时能够灵活运用所学知识找到解决方案。

连锁便利店营销人才培养需要重视实践能力的培养。仅有理论知识是远远不够的，只有将理论知识与实践相结合，才能更好地适应市场的变化。因此，连锁便利店营销人才培养应注重培养员工的实践能力，通过实地考察、实操培训等方式，提升员工的实际操作能力，增强他们解决实际问题的能力。

连锁便利店营销人才培养需要重视创新思维的培养。创新是人才培养的核心，只有具备创新思维的人才，才能在市场竞争中突破重围。因此，连锁便利店营销人才培养应注重培养员工的创新思维，鼓励他们勇于尝试新点子、新方法，发现更多的商机和潜力，为连锁便利店的发展注入源源不断的新鲜血液。

连锁便利店营销人才培养是保持连锁便利店持续发展的关键。通过注重市场营销知识学习、团队合作意识培养、实践能力提升以及创新思维培养，可以培养出具备市场敏感度、团队协作能力、实际操作能力和创新能力的优秀营销人才，为连锁便利店的发展夯实人才基础。只有有着一支高素质的营销团队，连锁便利店才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。